外国人採用

当社は観光業におけるグローバル化に対応するため、外国人採用を積極的に行なっております。今後全従業員の1割を外国人社員にすることを目標にしております。また職場環境においても外国人社員に配慮をし、国籍関係なく良い関係を気づけるよう工夫をしております。

HOW TO外国人採用方法

当社では国内で行われる会社説明会に加え、海外での会社説明会開催や、Web面接を行っております。そのため国内にいる外国人のみならず、海外にいる外国人の方も無理なく応募することができます。現地での会社説明会は過去に台湾、タイ、ロシアで行いました。

外国人社員マップ

過去に採用経験のある外国人社員の出身国を表示しております。
(アメリカ、インドネシア、タイ、中国、台湾、韓国、ロシア、ウズベキスタン、ネパール、スリランカ)

入社におけるサポート

当社では外国人の入社におけるサポートを行なっております。

  • ビザの手続き
  • 航空券の手配
  • 空港までの迎え
  • 生活に必要な買い物のお手伝い
  • 地域を知ってもらうための1日観光

外国人座学

新入社員は毎月社長の座学を受けます。それに加え外国人社員は外国人専用の座学があります。この座学は言語の問題などで通常の座学で補えなかったことの補いや、外国人社員だからこそ抱える悩みの解消目的としております。

INTERVIEW外国人社員のインタビュー

アイヌールさん(ロシア)

親湯温泉に入社しようと思った理由はなんですか?
昔から長く続く日本文化の中で一番気に入っているのはおもてなしです。親湯温泉をホームページで見たときおもてなしを感じました。スタッフの笑顔があたたかく気に入り入社することを決めました。
親湯温泉のオススメポイントを教えてください。
チームワークが良いです。仕事のことも無理なくゆっくり覚えさせてくれます。スタッフ間の関係性もよく居心地が良です。また仕事だけではなく講習やトレーニングも受けさせてくれます。

アンナさん(ロシア)

寮はどんなところですか?
住んでいるところは一番近いコンビニまで徒歩10分。夏は暑く冬は寒いがエアコンが付いているので便利です。キッチンも広く、部屋には家具が付いているので安心です。
応募する人へ一言お願いします。
会社はあたたかい気持ちで受け入れてくれ先輩方はみんな面白くて優しくいつもサポートしてくれます。

グルンさん(ネパール)

寮の生活はどうですか?
引越し時すでに家具がついた状態で部屋を用意してもらったので助かりました。部屋は広くて快適です。寮の周りには近くにスーパーやコンビニもあるので買い物も困りません。それに会社も駅も近いから便利です。たまに自分でご飯を作ったり、近くのラーメン屋さんに食べに行ったりしています。
会社での居心地はどうですか?
会社の雰囲気はとてもよくて働きやすいです。みんな優しくて、間違えても怒らずにすぐに教えてくれます。特に社長は日本に住む外国人社員を心配して、気遣ってくれるから外国人も働きやすいです。また困ったときは総務の田村主任やマネージャーは連絡するとすぐに対応してくれるので安心です。
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