先日、新卒社員を対象にしたSAP（自己重要感向上プログラム）講習を実施しました。
講習では、まず入社から半年、1人も欠けることなく頑張ってきたことを労いました。
そして、現在感じている不安や課題を共有し、メンタルヘルス対策について学びました。

うまくいかないことや戸惑いもあった中で、繁忙期を乗り越えた新卒社員たちは、以前よりも一段と逞しくなったように感じられます。

弊社では、トレーナー制度をはじめ、SUT（おもてなし講習）やSAP（自己重要感向上プログラム）などのさまざまなサポートがあります。
これからも社員の成長を後押しできるよう取り組んで参ります。

合資会社親湯温泉